Etikettarkiv: Arbetsvillkor

Dags lämna startblocken och rusa mot 2028

avatar

Högst 10 procent av arbetarna ska vara tidsbegränsat anställda och heltid ska vara norm för alla arbetare. Det är vad LO och LO-förbunden enats om som långsiktiga mål att nå år 2028. Men ska det behöva ta 12 år att nå detta, kanske någon undrar. Det borde fixas betydligt snabbare nu när alla LO-förbund är […]

Facklig seger i Europaparlamentet!

avatar

Det ska ses som en viktig facklig seger när Europaparlamentet kräver att fackliga rättigheter ska stärkas i EUs grundlag, fördraget. Kampen mot social dumping och den konkurrens med löner och arbetsvillkor som dagligen sker på den europeiska arbetsmarknaden är en ödesfråga för hela EU-samarbetet. LO har ställt krav på en ändring av fördraget sedan utslaget […]

Ojämlikheten och otryggheten är EUs största problem

avatar

EU-kommissionen har ett pågående samråd om en ”europeisk pelare för sociala rättigheter”. Det handlar om idéer för att förbättra det vardagliga livet för EU-medborgare. Kommissionen har inte färdiga förslag om hur detta ska göras, men inbjuder organisationer och enskilda att komma med sina synpunkter. Samrådet pågår till årsskiftet. LO har skickat in sitt svar. Den […]

Likabehandling; en utopi?

avatar

Ska principen om likabehandling gälla för arbete när företag levererar tjänster över landsgränser på den inre marknaden som EU utgör? Det skulle man kunna tro var en självklarhet, eftersom EU bygger sin grund på idén om likabehandling. Men inte alla tycker att det är bra. Det har blivit tydligt i arbetet med att ta fram […]

Fortsatt fritt fram för lönepress med skattepengar

avatar

Idag har riksdagen röstat nej till regeringens förslag om nya bestämmelser i lagen om offentlig upphandling gällande arbetsrättsliga villkor vid fullgörande av kontrakt. Som väntat var det allianspartierna och SD som motsatte sig förslaget. Förslaget innebär en skyldighet för upphandlande myndigheter att, om det är behövligt, ställa krav på att angivna arbetsrättsliga villkor ska vara […]

Globalisering för jämlikhet

avatar

Idag, tisdag, genomför LO ett seminarium i Almedalen om hur justa villkor och mer jämlikhet ska kunna uppnås på en allt mer globaliserad arbetsmarknad. Företag jagar ständigt låga priser och ökade vinster – det sätter allt hårdare press på världens arbetare. Globaliseringen är positiv och ger förutsättningar för att fler människor ska kunna lyftas ur […]

Building a future with Decent Work – Idag inleds ILOs 105:e arbetskonferens

avatar

Situationen och utmaningen för världens arbetare blir allt tuffare. Jakten på ökade vinster och snabbare produktion, leder till att mänskliga rättigheter i arbetslivet allt mer får stå tillbaka. Därför är ILOs arbetskonferens viktigare än någonsin. För att jämna ut den ojämlika fördelningen av globaliseringens effekter kommer arbetstagarna att kräva att arbetsgivare och regeringar står upp […]

Ta strid för kvinnors rätt till ekonomisk självständighet

avatar

Kvinnor i arbetaryrken har i många avseenden de sämsta arbetsvillkoren på arbetsmarknaden. Det kommer till uttryck genom högst grad av otrygga anställningsformer, mest utbrett deltidsarbete (ofta till följd av att det saknas lämpliga heltidsarbeten), litet inflytande och kontroll över arbetet och i vilken takt det ska utföras samt hög arbetsbelastning. Därtill är lönerna de lägsta […]

Världsfacket möts i Brasilien – Global Deal mot framtiden.

avatar

Samtidigt som Tunisiens fackliga organisation UGTT har belönats med Nobels fredspris, samlas världens fackliga ledare i Sao Paolo i Brasilen. Med 176 miljoner medlemmar är ITUC (Internationella fackliga samorganisationen) en av världens största folkrörelser. Trots det är ändå bara en liten del av alla arbetande människor som tillåts och ges rätten att gå med och […]

Dags att skrota deltidsnormen

avatar

Arbetstider är nog det anställningsvillkor som tydligast visar skillnaden efter både klass och kön. Och inte helt oväntat är det arbetarkvinnor som avviker från övriga då drygt hälften, 53 procent, av alla kvinnliga arbetare jobbar deltid jämfört med 17 procent för manliga arbetare och 11 procent för manliga tjänstemän. För kvinnliga tjänstemän är andelen deltidsanställda […]