Valet kommer handla om pensionerna

För en stund sedan kom nyheten att Socialdemokraterna går till val på höjda pensioner.

Det är en riktigt bra nyhet från Almedalen. Många av de förslag Socialdemokraterna lyfter i sitt pensionspaket liknar de förslag LO tidigare tagit fram inom ramen för vår stora pensionsutredning.

Så vad föreslår egentligen Socialdemokraterna? Vi går igenom förslagen i tur och ordning:

Höjda inbetalningar

Pensionerna är för låga. När dagens pensionssystem infördes var utgångspunkten att den allmänna pensionen skulle bli omkring 60 procent av slutlönen. Från LOs sida har vi tagit ställning för 62 procent.

Så ser det inte ut i dag.

Inte ens den som har arbetat från 19 till 67 års ålder får ut en allmän pension som motsvarar 60 procent av lönen. Ett så långt arbetsliv är dessutom såklart inte möjligt för alla. En arbetare som jobbat mellan 19-65 års ålder kan idag bara förvänta sig en inkomstgrundad pension som motsvarar drygt halva lönen. Inbetalningarna i pensionssystemet räcker inte till. Enligt LOs beräkningar behövs en höjning av pensionsavgiften med 2 till 3 procentenheter. Att Socialdemokraterna nu meddelar att de kommer driva på för höjda inbetalningar är mycket bra.

En fungerande lösning för de som inte klarar att arbeta fram till riktåldern

I SCBs arbetsmiljöundersökning uppger 38 procent av de äldre arbetarkvinnorna (i åldersgruppen 50-64 år) och 26 procent av arbetarmännen att de inte tror att de kommer orka arbeta fram till ordinarie pensionsålder för sitt yrke. Andelen som uttrycker detta har ökat stort under senare år – i takt med att riktåldern höjts. Samtidigt ligger andelen som beviljas sjukersättning (det som tidigare kallades förtidspension) bland personer över 60 års ålder på historiskt låga nivåer.

Socialdemokraterna vill nu åtgärda denna systembrist i pensionssystemet med vad de kallar en Arbetarpension. Det här är en väldigt viktig del av Socialdemokraternas paket. I LOs utredning har vi tagit fram ett förslag på hur. Det handlar om en ny behovsprövad pensionslösning, som vi kallar Övergångspension, med ansökan och utbetalning hos Pensionsmyndigheten som ska gå att söka från 60 års ålder.

En jobba-tidigt-bonus i syfte att värdera långa arbetsliv och ge mer rättvisa pensioner

Socialdemokraterna föreslår också en utvärdering och översyn av hur systemet levererat med ett särskilt fokus på förutsättningarna för de som börjat arbeta tidigt i livet. Utredningen ska dessutom ta fram förslag för att rätta till de orättvisor som uppstått i systemet när medellivslängden (och därmed riktåldern) ökat – samtidigt som skillnaderna i livslängd mellan olika socioekonomiska grupper också gjort det. Just en sådan här översyn har vi krävt från LOs sida.

Dagens låga pensioner slår särskilt hårt mot många som trätt in på arbetsmarknaden tidigt, arbetat i många år men som haft låga löner eller arbetat deltid. Ett långt arbetsliv måste löna sig även för den som haft låg lön. Även om avgifterna höjs så blir det för lite för att ett långt arbetsliv ska göra ett tillräckligt avtryck på pensionen för dessa grupper. Socialdemokraterna föreslår därför vad de kallar en jobba-tidigt-bonus. Utformningen ska utredas. Från LOs sida har vi i vår utredning tagit fram ett förslag, ett Arbetslivstillägg, som hanterar problemet och gör att antalet år i arbetslivet får större betydelse för pensionens storlek.

Fler ska kunna gå ned i arbetstid i slutet av arbetslivet

Det sista förslaget i Socialdemokraternas paket handlar om en förstärkt rätt att gå ner i tid mot slutet av arbetslivet.

Från LOs sida har vi också landat i att flexibiliteten kring pensionsålder (och för den delen möjligheten att gå ner i tid) bör stärkas. Det primära problemet vi från LO har pekat på i vår utredning berör dock inte rätten att gå ner i tid. Utan snarare att de ekonomiska möjligheterna att göra så ofta är obefintliga. Många arbetare är i behov av ett tillskott från garantipensionen för att nå en rimlig samlad pension. Detta även efter långa arbetsliv som startat tidigt. Idag får man tillgång till garantipensionen först vid riktåldern. Systemets valfrihet vad gäller pensionsålder är därför i mångt och mycket förbehållen höginkomsttagare.

En rätt att gå ner i tid när man närmar sig pensionsåldern kan vara bra reform. Men det är i så fall helt nödvändigt att det kombineras med bättre ekonomiska förutsättningar för att möjliggöra detta.