Bristen på yrkeslärare är stor. Det beror på att för få utbildas, att många lämnar yrket i förtid samt stora pensionsavgångar de närmaste åren. Efterfrågan på utbildade yrkeslärare väntas öka med 25 procent till 2040, enligt SCB.
I år införs dessutom reformen om planering och dimensionering av gymnasial utbildning, där de gymnasiala utbildningarna ska dimensioneras efter behoven på arbetsmarknaden. Det är mycket bra, eftersom Sverige behöver fler yrkesutbildade. Program som behöver fler platser är bland annat vård- och omsorg, el och energi samt fordon och transport.
Men för att fler ska kunna gå en yrkesutbildning behövs det fler yrkeslärare. Det är också viktigt att yrkesutbildningen håller en hög kvalitet och då behövs det lärare med yrkeskunskaper och en pedagogisk kompetens.
Hur får vi fler att bli yrkeslärare – och stanna kvar i yrket?
I rapporten ”För fler yrkesutbildade krävs fler behöriga yrkeslärare” lyfter Svenskt Näringsliv flera bra förslag. De pekar bland annat på att kännedomen om yrket behöver öka och vägen dit behöver marknadsföras bättre. LO håller med om det.
Ett förslag handlar om att Skolverkets handledarutbildning i högre grad bör informera om yrkesläraryrket. Det är bra, eftersom handledarna på arbetsplatserna är de som tar emot yrkeselever under sin praktik. Om handledaren trivs med att jobba med ungdomar och vägleda dem in i yrket, kan nästa steg vara att bli yrkeslärare.
Ett annat förslag är att omställningsorganisationerna bör ta fram ett särskilt yrkeslärarspår. Det är klokt, för när en individ med yrkeskunskaper börjar fundera på nästa steg i arbetslivet, är en yrkeslärarutbildning ett bra alternativ.
Utbildningen kan man läsa på heltid, deltid och på distans. Det går också att söka omställningsstudiestödet för att studera till yrkeslärare.
LO håller också med om att vägen in i yrkeslärarutbildningen är alldeles för krånglig. I dag är det många som söker utbildningen, men som inte kommer vidare i processen för att de har dokumenterat sina färdigheter fel. Så kan vi inte ha det.
I rapporten skriver Svenskt Näringsliv att det är branscherna som i första hand ska avgöra om en individ har rätt yrkeskunskaper. Och att en yrkesutbildning, yrkesbevis eller motsvarande måste räcka för att visa att en sökande har rätt yrkeskunskaper tillsammans med ett utlåtande från branschen som stärker kunskapernas aktualitet. LO delar den bilden.
På det sättet får individen en mer likvärdig bedömning och den sökande behöver inte själv skriva långa texter, utan det är branschen som intygar att den sökande ha rätt yrkeskunskaper. LO tror att det skulle leda till att fler blir antagna till utbildningen. Och det behövs!
Yrkeslärare behöver också få kontinuerlig kompetensutveckling eftersom många yrken förändras snabbt till följd av AI, digitalisering och den gröna omställningen.
För att fler ska kunna välja en yrkesutbildning behövs fler yrkeslärare. Och det brådskar.
