Andelen sökande till gymnasieskolans yrkesprogram ökar för tredje året i rad och det är fler elever som söker ett yrkesprogram som förstahandsval. Även att det är från en låg nivå så är det ett positivt tecken att intresset för yrkesprogrammen fortsätter att öka. För det råder en omfattande brist på gymnasialt yrkesutbildad arbetskraft inom flera områden på arbetsmarknaden och de gymnasiala yrkesutbildningarna spelar en avgörande roll för Sveriges kompetensförsörjning och tillväxt.
Sannolikt har det ökade intresset påverkats av att kurser för högskolebehörighet sedan höstterminen 2023 återigen ingår i yrkesprogrammen från början, men att eleverna kan välja bort dem om de vill. Men vad som säkerligen har bidraget mer är att det talas annorlunda om yrkesprogrammen idag än vad det gjorde bara för några år sen. Det är inte längesen ledande politiker talade om yrkesprogrammen som om de vore ett andrahandsalternativ och något för skoltrötta. Idag låter det annorlunda och det är en välkommen utveckling.
Trenden med fler sökande till yrkesprogrammen behöver dock öka. För behovet av skickliga yrkesarbetare är som sagt stort inom nästan alla branscher och för den som väljer ett yrkesprogram väntar ofta goda jobbmöjligheter direkt efter avslutad utbildning.
Att få fler att söka yrkesprogrammen är också något som angår oss alla som medborgare. För det är med tanke på de senaste årens omvärldshändelser i vårt närområde inte bara längre en fråga om jobbtillfällen, tillväxt och välfärd. Det handlar också om Sveriges beredskap och motståndskraft. Pandemin visade hur centrala arbetaryrken är för att hålla landet i gång, att transporter kommer fram, att samhällsviktig infrastruktur fungerar och att samhällsservicen hålls igång.
Ska trenden med ett ökat intresse för yrkesprogrammen fortsätta så behöver mer göras. Flera viktiga arbetaryrken är dåligt betalda och arbetsmarknaden är just en marknad. I slutänden handlar ett yrkes attraktivitet om arbetsvillkor och löner. Vill arbetsgivare få fler att söka sig till yrkesutbildningarna, och också få dem att stanna kvar i yrket, så behöver de göra sina arbetsplatser mer attraktiva genom att erbjuda bra löner och villkor.
Jag har en granne som har gått elektriker utbildningen och behöver nu gesäll plats. Men det verkar vara omöjligt han har inte ett svenskt namn. Han har bott i Sverige hela sitt liv och pratar perfekt svenska men har fel namn. Han jobbar som vårdbiträde på åldringsvården, mycket omtyckt. Men inte med det elektriska .
Jag tycker att det är avskyvärt att det finns så mycket fördomar i Sverige idag