LOs inställning är att visstidsanställningar har en funktion på arbetsmarknaden. I vissa situationer och väl avgränsat. Vikariat, säsongsanställningar, provanställningar och andra kollektivavtalade visstidsanställningsformer är villkorade i lag eller avtal. Det vill säga; det krävs objektiva skäl för att de ska få användas och de är oftast reglerade i tid och omfattning. Exempel; en fast anställd är […]
Ungas etablering på arbetsmarknaden är ständigt aktuellt i debatten. Att etableringsfrågorna är viktiga för LO är kanske självklart, likväl som att det för oss är viktigt att se arbetsmarknadspolitikens och utbildningspolitikens något skilda roller. Tidigare i veckan, i onsdags (13-05-14), när Riksrevisionen presenterade sin granskningsrapport ”Ungdomars väg till arbete – individuellt stöd och matchning mot […]
Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av LO Bloggen. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Om cookies på loblog.lo.se
